以人为本，力科具有 完善的人才梯队树立 系统 ，量才录用 ，员工与企业配合生长。
科先生 长，人才为先。多渠道选拔得才兼备 的优秀 员工，凭证 其专业专长 和履历 ，定岗定责。同时，优化人才资源设置 ，推进人才结构 调整。
自主创新，重点跨越，支持 生长，引颈 未来 。知识从学习中取得 ，素质在运用中提升。公司有一整套内训、外训的培训妄想 ，助力员工生长和提升。
职工薪酬、福利与公司效益同步生长，力科提供丰厚 的薪酬定级、审核 尺度及节沐日等种种福利待遇。
改善事情情形 、提高 食宿尺度，打造四序 如春的绿色力科。公司以人为本的管理 理念，一直 把提高 职工的幸福感作为追求目的 。
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