以人为本,力科具有 完善的人才梯队树立 系统 ,量才录用 ,员工与企业配合生长。
科先生 长,人才为先。多渠道选拔得才兼备 的优秀 员工,凭证 其专业专长 和履历 ,定岗定责。同时,优化人才资源设置 ,推进人才结构 调整。
自主创新,重点跨越,支持 生长,引颈 未来 。知识从学习中取得 ,素质在运用中提升。公司有一整套内训、外训的培训妄想 ,助力员工生长和提升。
职工薪酬、福利与公司效益同步生长,力科提供丰厚 的薪酬定级、审核 尺度及节沐日等种种福利待遇。
改善事情情形 、提高 食宿尺度,打造四序 如春的绿色力科。公司以人为本的管理 理念,一直 把提高 职工的幸福感作为追求目的 。